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西安市人力资源和社会保障局关于西安市2018年事业单位公开招聘454名高层次及特殊紧缺人才的公告

  • 发布时间:2018-04-13
  • 截止日期:2018年4月22日
  • 所属省份陕西
  • 工作地点西安
  • 招聘人数:454名
  • 报名方式:电子邮件

根据《事业单位人事管理条例》、《西安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(市人社发[2014]170号)和《西安市事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺人才实施办法》(市人社发[2017]338号)相关规定,加强我市事业单位人才队伍建设,决定面向社会公开招聘高层次及急需特殊紧缺人才454名。现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,品行端正;

3.具有良好的职业道德;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具有招聘岗位要求的学历、专业等资格条件(详见附件);

6.年龄要求为18-45周岁(1972412-2000411出生),具体要求以岗位要求为准。

(二)不符合报名应聘条件的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分,不宜在事业单位工作的;在立案审查期间或未解除行政处分的;

2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪,在禁考期内的;

3.现役军人、非应届的在校生;

4.事业单位公开招聘相关政策规定需要回避的;

5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、报名与资格审查

(一)报名时间

自公告发布之日起至42218:00

(二)报名方式

应聘者填写《西安市2018年事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺人才报名表》,与身份证、毕业证、学位证、就业推荐表(2018年应届毕业生)以及岗位要求的相关资格证书扫描件一并发送至招聘单位的电子邮箱中。

邮件名称请写明应聘人员姓名、应聘部门、单位和岗位(例如:某某+市卫计委+西安市中心医院+急诊内科医师)。

一名应聘人员只得报考一个岗位。

经用人单位同意,也可同时接受现场报名。

(三)资格审查

由各主管部门、区县人社局负责组织实施。经审查不合格的应聘者,由各招聘单位通过邮件或电话的形式告知本人。

进入考试的人员名单,于425日前通过各单位网站公布或电话告知。

对应聘人员的资格审查,既有网上报名时的资格初审、面试前的资格复审,也包括面试、考察、公示以及聘用、试用期等阶段的资格审查,贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符,均取消应聘资格。

三、考试安排

(一)考试方式

由各用人单位主管部门和区县人社局根据岗位报名情况确定考试方式。从下列四种方式中任选取一种:面试;实践技能测试加面试(成绩各占50%);笔试加面试(成绩各占50%);笔试、实践技能测试加面试(成绩各占40%30%30%)。

(二)考务费用

考试方式中设置笔试科目的,可按规定每科收取50元(陕价费调发[2001]89号)。

(三)考试时间

2018520之前完成。

具体时间、地点及考试方式、注意事项等由各招聘单位通过网站公布或电话告知。

(四)合格分数线

考试总成绩最低分数线为60分,低于60分的不予聘用。

四、体检和考察

考试结束后,在考试总成绩合格人员中,根据考试成绩,按相应岗位招聘人数1:1比例确定体检和考察人员。

体检和考察工作由各用人单位主管部门和区县人社局组织实施。体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》。

五、公示及聘用

(一)公示。分期分批在西安人事考试网予以公示。

(二)聘用。公示期满后由各单位办理相关手续。

六、有关要求

(一)按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)的有关规定,对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为的人员,一经查实即取消聘用资格,将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期为五年以上。情节严重,违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的,将交由公安机关依法处理。招聘单位及工作人员发生违规违纪行为的依法依规进行处理。

(二)招聘岗位要求学历、学位、资格证等须于2018731日前取得。

七、重要提示

(一)本次招聘岗位专业由用人单位根据岗位特点,以教育部专业目录、公务员招考目录及省级以上教育部门认可的专业进行审核。

(二)对于在招聘中遇到的具体问题,请直接拨打岗位表所公布的各单位联系电话。

市人社局政策咨询电话:029-86786870

电话咨询时间:9:00-12:0014:00-18:00(工作日)。

附件:1.招聘岗位表

2.西安市2018年事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺人才报名表

西安市人力资源和社会保障局

2018412

来源:

http://www.xahrss.gov.cn/news/tzgg/16767.htm

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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