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求职体检报告理应“一纸通用”

更新时间:2018年03月27日 来源:搜狐网 查看次数:

一家单位都没谈成,却先抽了四五管血体检。眼下进入春季招聘旺季,不少毕业生反映,先体检后面试是部分单位常见的招聘流程,几乎每家单位都要求求职者提供指定医院的体检报告,导致求职者在短时间内不得不重复体检。

【短评】很多用人单位之所以不相信求职者自己提供的体检报告,是担心有人替检,或者出具虚假的体检报告,所以要求求职者到指定的体检机构去体检。然而,求职者在短时间内重复体检,一方面加重了求职者的经济负担,另一方面也对求职者的身体健康带来不利影响。推进求职体检互认,一要保证体检报告的客观真实,应采取谁体检,谁负责的原则,对体检者和体检机构实行双重约束;二是对于体检具体项目,除了特殊行业之外,应有统一的标准和要求。这样才能避免一些单位在对求职者体检的要求上太过任性。

来源:

https://www.sohu.com/a/226353732_120702

 

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