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求职者多面择业观

更新时间:2018年03月02日 来源:湖南民生网 查看次数:

46岁返乡求职的电焊工,毕业两年换6次工作的青年,美术专业毕业想找人力资源岗位工作的女孩......227日,记者在中国湖南人才市场招聘会上了解到,越来越多的湘籍人才返乡求职,求职者也呈现出不同的心态。

特长生倾向转轨道

近年来,特长生找工作面临着对口岗位少、其他岗位自身经验不匹配的问题,特长类毕业生转行做销售、市场等工作的现象屡见不鲜,但我还是建议特长生们能够找与自己的专业、实习经历相匹配的工作。百名顾问团高级职业顾问毛文清的咨询台前,湖南文理学院音乐专业毕业生杨红正在做职业咨询,她离校已经两年了,在浙江温州做了两年钢琴、声乐培训工作。现在由于家中爷爷奶奶年事已高,她想今年回到家乡湖南,找个文案策划或者主持类的工作。毛文清告诉她:湖南一直以来都是传媒行业发展前景很好的宝地,文案策划与你自身的专业也有关,可以尝试线上线下同步找工作的方法,线上资源庞大,可选择的机会更多。

在现场转了几圈,贺莹莹没有找到自己满意的工作。她是南华大学美术专业的应届毕业生,想找份行政类的工作,但是行政类岗位大都需要专业对口或者有充足的工作经验。她表示,虽然这场招聘会没有找到合适的工作,但机会还有很多,自己会继续寻找下去。

我们行政类岗位专业要求较高,基本都要求专业对口,最好有相关工作经验。中国平安金融集团有限公司招聘负责人欧阳丽秋表示,销售类相对来说对专业要求不高,需要跨专业找工作的毕业生们可以考虑类似岗位。

90后毕业生频繁就业

毕业于湘潭大学的李同学对频繁就业有一番自己的体会。李同学告诉记者,他毕业已有两年,换了6次工作。在大学期间,我学的是人力资源专业,毕业后做过人力资源、销售、市场等工作,最长的做了7个月,最短的还没坚持完试用期。李同学认为找工作就应该找自己做得开心、有成就感的。趁年轻,多尝试。和李同学一样,陈春毕业快一年了,一年内换了两次工作,辞职第一份工作,是因为福利待遇不太好,结果没想到我跳进了另一个坑,连五险一金都没有

毛文清认为,频繁就业现象在90后中居多,主要原因是他们心态比较浮躁,没有认清现阶段的就业形势和自身的职业规划。在学校里,学生的岗位信息滞后,对工作期望过高,往往在真实的工作状况与期待不符时,容易放弃。求职者首先应该提高个人工作能力,才能让自己在职场中有更多发挥空间。

大龄求职者遇年龄限

46岁的徐先生是湖南汨罗人,在广州做电焊工18年,一直过着背井离乡的生活。就在去年,女儿大学毕业,家庭经济压力减小了许多,徐先生决定辞职回家乡,在长沙找个电焊工的工作,以更好地陪伴家人。在招聘会现场转了几圈后,刘先生一份简历也没有投出去,他有些郁闷地说:刚刚咨询过几家公司,都有年龄限制,我就没投简历了。今年52岁的张先生同样也遇到了年龄限,张先生在长沙从事保安工作20余年,年初因为女儿生二胎需要照顾,他辞职回家。现在女儿由婆家照顾,他就想继续找份保安工作,减轻孩子经济负担。现在单位招保安都要求年轻力壮,我已经比不上年轻人了。张先生说。

长沙欧诺净化设备有限公司人力资源总监张女士表示,目前企业招人大多有年龄要求,我们招收技术工首先一条是年龄在40岁以下,年轻人学习、领悟能力更强。如果是工作经验特别丰富的大龄求职者,首先要确定其身体非常健康,才予以面试机会。

来源:

http://www.hnmsw.com/show_article_85240.html

 

 

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