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中国科学院分子细胞科学卓越创新中心/生物化学与细胞生物学研究所2019博士后招聘启事(二)

  • 发布时间:2019-09-10
  • 截止日期:未注明
  • 所属省份上海
  • 工作地点上海
  • 招聘人数:若干
  • 报名方式:电子邮件

中国科学院生物化学与细胞生物学研究所(简称生化与细胞所)成立于20005月,由原中国科学院上海生物化学研究所与原中国科学院上海细胞生物学研究所整合而成。现任所长为刘小龙研究员。

生化与细胞所是我国生命科学领域最具科研实力和影响力的国立研究机构之一。经历半个世纪的风雨和几代科学家的艰苦创业和奋斗,研究所(它的前身)先后取得了人工合成牛胰岛素、人工全合成酵母丙氨酸转移核糖核酸、卵母细胞的受精成熟和单性生殖、家鱼的人工繁殖等具有重大国际影响的原创性成果,多次获得国家自然科学、科技进步一等奖。不仅在国内享有崇高的科学和社会声望,也为国际同行所瞩目。

研究所定位于生命科学基础研究,在PI制的基础上,针对当今生物化学和细胞生物学主要前沿研究方向,围绕国家重点实验室和研究中心形成了三大研究集群,涵盖五大前沿领域。形成了以分子生物学国家重点实验室、细胞生物学国家重点实验室、国家蛋白质科学研究中心上海(筹)为支撑的三大研究集群,涵盖基因调控、RNA、表观遗传学,蛋白质科学,细胞信号转导,细胞与干细胞生物学,癌症和其它重大疾病机理五大前沿领域。十三五期间,研究所将围绕表观遗传调控与功能细胞谱系建立与细胞命运调控重大疾病机理及相关转化应用等三个重大科学问题,并在“RNA代谢与功能调控跨膜动态生物过程精子发生与成熟调控干细胞再生医学基础分子细胞科学前沿技术方法等五个重点培育方向开展科学研究。

生化与细胞所现已获批成立分子细胞科学卓越创新中心,共有分子生物学国家重点实验室、细胞生物学国家重点实验室2个国家重点实验室、1个中国科学院系统生物学重点实验室、1个国家重大科技基础设施国家蛋白质科学研究上海设施和1个上海市分子男科学重点实验室。除72个独立研究组外,研究所还建设有细胞分析技术平台、动物实验技术平台、分子生物学技术平台、化学生物学技术平台、细胞库/干细胞技术平台、斑马鱼技术平台、果蝇资源与技术平台等7个公共技术支撑平台。

生化与细胞所拥有一支高素质的创新人才队伍,有1000余人从事科学研究。其中一线研究及技术支撑人员近500人,在学研究生与博士后近700人。随着院创新人才战略的实施和顺利推进,研究所积极参与全球范围内科技人才的竞争,广纳英才,走引进与培养并举的人才兴所之路。初步建成一支以朝气蓬勃、锐意创新的中青年为主体,老中青相结合的学术带头人队伍。67名研究组长中,现有两院院士10人,国家杰出青年基金获得者27人、中科院百人计划入选者38人、中国科学院青年创新促进会会员13人。生化与细胞所目前有生物化学与分子生物学、细胞生物学、发育生物学、生物信息学等4个学位的博士学位授权点。

生化与细胞所历来重视学术交流与国际合作,与德国马普学会共建马普客座实验室,与亚太分子生物学网络组织(A-IMBN)签署Professorship合作协议并共建联合实验室,与7位海外华裔专家共建信号转导研究中心;建立以6位海外华裔专家和7位所内专家为核心的中科院创新团队国际合作伙伴,致力于整合性癌症生物学研究的探索。从初期派出、来访等交流形式,逐渐转向实体的科研合作,日益频繁的对外合作交往,提高了研究所学术交流的层次,不仅开阔了科研人员的国际视野,也提升了生化与细胞所在国际学术界的影响和声望。

研究所是中国生物化学与分子生物学会、中国细胞生物学学会、上海生物化学与分子生物学学会、上海细胞生物学学会的挂靠单位,并主办Cell ResearchCell DiscoveryActa Biochimica et Biophysica SinicaJournal of Molecular Cell Biology等英文学术期刊和《生命的化学》、《中国细胞生物学学报》等中文期刊。

具有辉煌历史和优良传统的生化与细胞所,正以严谨求实、团结拼搏、与时俱进的精神,在新时期办院方针的指引下,求索创新,勇于攀登。为学术的长期繁荣、科学的昌明和人类的未来而努力奋斗。

最好的平台期待优秀的你!中国科学院分子细胞科学卓越创新中心/生物化学与细胞生物学研究所现诚聘海内外优秀青年才俊,欢迎热爱生命科学、具有远大抱负、勇于创新的青年科技人员加盟!

一、招聘岗位

博士后:全职从事博士后研究工作(含外籍人员);

在站期限:一般为两年,根据科研情况,可在2-5年内灵活确定在站时间;

岗位需求详表:

PI

职称

招聘方向(专业)

招聘人数

联系人

联系方式

隋鹏飞

研究员

呼吸系统发育和肺部疾病的相关研究

若干

隋鹏飞

pengfei.sui@sibcb.ac.cn

裴钢

院士

细胞信号转导

1

路娟

peilab@sibcb.ac.cn

徐国良

院士

表观遗传调控及其与癌症等重大疾病的关系

1

杜雅蕊

xugl-lab@sibcb.ac.cn

王恩多

院士

蛋白质生物合成的质量控制

1

薛美芹

mqxue@sibcb.ac.cn

陈玲玲

研究员

从事具有RNA和干细胞生物学方向的研究。

2

陈玲玲

linglingchen@sibcb.ac.cn

陈洛南

研究员

计算系统生物学及网络生物学

1

朱怡琴

yiqin.zhu@sibcb.ac.cn

程新

研究员

人类多能干细胞分化

1

周莹

yingzhou@sibcb.ac.cn

丁建平

研究员

真核基因表达调控的结构生物学

2-3

丁建平

jpding@sibcb.ac.cn

胡苹

研究员

成体肌肉干细胞的命运决定

1

胡苹

hup@sibcb.ac.cn

季红斌

研究员

肺癌发病的分子机理

1

胡良

lianghudoc@163.com

姜海

研究员

癌症的个体化治疗和新型抗癌药物的筛选开发

1

姜海

hai@sibcb.ac.cn

李典范

研究员

膜蛋白结构与功能及前沿技术

1

李典范

dianfan.li@sibcb.ac.cn

李劲松

研究员

细胞重编程与胚胎发育及相关领域

1-2

李卫

wei.li@sibcb.ac.cn

李振斐

研究员

固醇激素代谢与前列腺癌治疗

1

李振斐

zhenfei.li@sibcb.ac.cn

童明汉

研究员

细胞命运可塑性的分子基础与调控

2-3

童明汉

minghan@sibcb.ac.cn

汪胜

研究员

膜蛋白功能与结构药理学

2

汪胜

wangsheng@sibcb.ac.cn

王红艳

研究员

免疫细胞介导的炎症相关疾病

1

高敏侠

whylab@sibcb.ac.cn

许琛琦

研究员

免疫代谢与肿瘤免疫应答

1

许琛琦

cqxu@sibcb.ac.cn

杨荟

研究员

RNA介导的基因表达调控分子机制研究

1

杨荟

yanghui@sibcb.ac.cn

周斌

研究员

谱系示踪与细胞可塑性

1

周斌

zhoubin@sibs.ac.cn

周小龙

研究员

蛋白质生物合成的分子基础与人类健康

1

周小龙

xlzhou@sibcb.ac.cn

邹卫国

研究员

中胚层间质干细胞的鉴定、功能,围绕骨科疾病的病因病理

2

邹卫国

zouwg94@sibcb.ac.cn

赵允

研究员

肿瘤发生发展的分子机制及功能调控

2

赵允

yunzhao@sibcb.ac.cn

注:PI信息详见:http://www.sibcb.ac.cn/cp3_11.asp

二、薪酬待遇

1、年薪20-30万元+(特别优秀者,待遇可另行商定);

2、支持申报博士后创新人才支持计划中国博士后科学基金、中科院特别研究助理项目、上海市超级博士后以及其它国家与地方的科技项目和博士后资助项目;

3、可按博士后相关管理政策办理个人及家属上海落户;

4、配合申请上海市博士后公寓、徐汇区人才公寓等;

5、提供补充住房公积金、职工住院补充医疗互助保障计划、特种重病团体互助医疗保障计划、身体健康检查等配套职工福利保障。

三、应聘基本条件

1、博士后应聘者35周岁以下,已获得博士学位或已取得被授予博士学位的资格;

2、博士期间在SCI杂志上发表过至少一篇第一作者文章;

3、最好能在3个月内入职,无法在3个月内入职者可以等时机成熟再联系。

四、应聘方式

采用电子邮件申请,岗位需求表内有课题组需求岗位及应聘联系方式,有意向的申请人须提供以下材料:

1、求职信;

2、个人简历,含个人基本情况、学习和工作经历(实验技术专长等)、职务职称情况、科研成果情况(发表论文为全文)等;

3、至少2名推荐信及推荐人的联系方式;

4、申请人认为重要的其他证明材料。

五、联系方式

地址:上海市徐汇区岳阳路320

联系人:何老师

联系电话:021-54921608

平台起点高获聘人员将进入中科院生化所高水平科研团队工作,无需自己搭建实验平台,直接享受优质的硬件条件,可迅速开展工作,获得学术成果。

学术氛围好师生潜心向学,执着攻关创新,是难得的学术净土。

薪酬待遇佳提供有竞争力的薪酬。

发展空间大生化细胞所科研实力雄厚,学术氛围浓郁。在站期间,学术视野和研究能力将会得到不断提升,同时,我所各类科研交流合作十分活跃,包括与境外学术机构。部分优秀人员可获得出国进修的机会。

期待加盟

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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