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中国科学院文献情报中心知识技术研发中心2019年5月招聘1名科技评价与数据分析方法研究人员启事

  • 发布时间:2019-05-15
  • 截止日期:2019年5月27日
  • 所属省份北京
  • 工作地点北京
  • 招聘人数:1名
  • 报名方式:电子邮件

根据工作需要,按照公开、平等、竞争、择优的原则,中国科学院文献情报中心(北京)现面向社会公开招聘工作人员1人。

一、招聘部门

知识技术研发中心

通过深入研究知识服务基础理论、应用技术与前瞻政策,组织知识挖掘、知识服务、知识计算、知识发布等技术研究,提供行业共性、亟需的技术方案和政策建议,开发新型知识服务平台与系统。

内部分设语义技术与知识挖掘团队、基于知识计算的科技评价与政策团队和国家科技信息政策团队。

二、招聘岗位

科技评价与数据分析方法研究:1

()岗位职责:

1.在大数据和人工智能背景下,开展科学、实用的科技评价方法及指标体系研究;

2.科技评价来源数据的搜集、处理、分析、开发与综合利用研究;

3.科技政策相关研究及建议。

()任职条件:

1.博士研究生学历,情报学、图书馆学、数学、计算机或相关专业;

2.应聘者应具有北京市常住户口或为博士后出站人员;

3.有数据分析、科技政策研究、科学计量分析与评价等相关工作经验,熟悉有关分析工具,曾完成过新的科技评价指标体系和数据来源的开发和利用等工作;

4.掌握一门编程语言,有项目开发经验者优先;

5.有较强科研能力,能够独立开展科研项目的研究工作;

6.英文读写和口头表达能力良好,能够承担对外学术联络和交流工作。

三、招聘程序

1.报名方式:应聘者登陆中国科学院文献情报中心招聘网站(http://joinus.las.ac.cn/newlas/joinus/employmentbatch.jsp),在线填写、提交电子版报名表并上载一份个人简历(请将户口本首页、个人户口页、最高学历学位证书的照片或扫描页制作在简历中);

若无法在本中心招聘网站上成功提交报名信息,请应聘者将网页上要求填写的信息项复制到word文件中并填写,随个人简历(请将户口本首页、个人户口页的照片或扫描文件制作在简历中)一起邮件发送至邮箱zhaopin@mail.las.ac.cn,邮件命名方式为姓名+应聘岗位+海归人才网。报名截止时间:2019527日上午9:00

2.应聘答辩;

3.政审、体检;

4.公示;

5.聘用。

招聘程序具体安排及人选另行通知。

四、聘后管理及待遇

我中心此次为岗位招聘。招聘遴选出的拟聘人员被聘用后将纳入事业单位编制管理,享受国家、中国科学院和我中心规定的有关薪酬福利待遇。

五、联系方式

(一)招聘部门

联系人:袁老师

联系电话:010-82626600-6736

(二)人力资源处

联系人:吕老师

联系方式:010-82626687

电子信箱:zhaopin@mail.las.ac.cn

中国科学院文献情报中心

20190513

来源:

http://www.las.cas.cn/rcjy/rczp/201905/t20190513_5294537.html

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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