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浙江省武义县国有企业2016年公开招聘3名高级管理人员公告

  • 发布时间:2016-10-24
  • 截止日期:2016年11月2日
  • 所属省份浙江
  • 工作地点其他
  • 招聘人数:3名
  • 报名方式:现场报名

为满足武义县经济社会发展和综合改革需要,强化国企人才队伍建设,经研究,决定面向全国公开招聘国有企业高级管理人员3名,现公告如下:

一、招聘职位

县属国有企业浙江温泉旅游投资发展有限公司总经理1名,副总经理2名。

招聘职位具体信息详见附件12016年武义县国有企业公开招聘高级管理人员职位需求表》(以下简称:《职位需求表》)。

二、资格条件

1、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、团结合作、有良好的职业道德素养;

2、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

3、具有正常履行职责的身体条件;

4、符合招聘岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的不受理应聘:

1、有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

2、受过刑事处罚的;

3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

4、具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

5、因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

6、有其他不适宜聘用情形的。

三、报名办法

本次公开招聘现场报名时间:20161024日—112日。报名地点:浙江温泉旅游投资发展有限公司(武义县壶山下街61-63号,悦居精品酒店二楼)

咨询电话:0579-87669123,臧女士

报名时须持个人简历、身份证、户口本、学历学位证书、专业技术职务任职资格证书、职业资格证书等证件原件及复印件一份和近期1寸彩色免冠照片2张。以现场报名方式为主,报名时填写完整的《武义县国有企业公开招聘高级管理人员报名表》(附件2);外地应聘人员无法完成现场报名的可通过邮寄和电子邮件方式投递以上资料报名,截止日期以邮戳为准,电子邮件发送至523253873@qq.com,届时补填《武义县国有企业公开招聘高级管理人员报名表》(附件2)。

每名报考人员限报一个职位。报考人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假,一经查实,即取消考试及录用资格。

四、考试测评

考试测评分为公共知识测评、专业业绩评估、专家面谈三个环节依次进行。

1、公共知识测评。重点考察应聘人员的理论素养和公共知识,采用笔试的方式进行,满分100分。

2、专业业绩评估。由专家评审小组对应聘人员的个人综合素质、专业技术能力等进行量化评估。

按公共知识测评成绩30%、专业业绩评估成绩70%的比例合成入围专家面谈总成绩,入围面谈总成绩合格分为60分。

3、专家面谈。按入围面谈总成绩合格人员中,从高分到低分按1:5的比例确定入围面谈人员。面谈主要考察应聘人员工作能力的高低,适应所聘岗位要求的能力等。面谈成绩满分为100分,合格分为60分。

资格审核通过人数不足聘任名额10倍的职位,采取直接选聘方式,即不进行公共知识测评,通过专业业绩评估、专家面谈进行综合测评,实行量化评价。

综合测评总成绩=专业业绩评估成绩*40%+专家面谈成绩*60%。合格分为60分。

五、体检和考察

在专家面谈成绩(采取直接选聘的岗位按综合测评总成绩)合格人员中,各职位从高分到低分按1:2的比例确定入围体检和考察人选。

六、公示及录用

招聘企业综合入围人员考试测评、体检和考察情况,择优确定拟聘任人选,并在武义县人力资源和社会保障局网站上公示7日。如无合适人选,职位可空缺。

七、办理聘任手续

公示期满,对没有问题或所反映问题不影响聘任的拟聘任人员签订聘任合同(机关、事业单位在编人员须先辞去公职),聘期一般为3年,聘任合同约定试用期(一般为期三个月,以合同约定为准),试用期不合格的,取消聘用。

八、工资福利待遇

聘任人员实行年薪制,薪酬待遇具体以聘任合同为准。聘任人员按照“从优、从高、不重复”的原则享受武义县有关人才政策。

九、其他

本公告未尽事宜,由武义县人力资源和社会保障局、武义县国资办负责解释。

武义县人力资源和社会保障局

20161021

附件12016年武义县国有企业公开招聘高级管理人员职位需求表

附件2:武义县国有企业公开招聘高级管理人员报名表

 

来源:

http://www.zjwy.gov.cn/art/2016/10/21/art_77_103322.html

 

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