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临沂大学教育学院2020年招聘启事

  • 发布时间:2020-01-08
  • 截止日期:未注明
  • 所属省份山东
  • 工作地点其他
  • 招聘人数:若干
  • 报名方式:电子邮件

临沂大学是山东省政府直属管理的综合性大学,被国家发改委列为"产教融合"重点建设高校,"山东省应用型人才培养特色名校工程"重点建设大学,拥有学士、硕士学位授予权。学校坐落在风景秀美的历史文化名城、商贸物流之都、全国文明城市山东省临沂市。学校设有24个学院、2个分校区,本科专业83个,涵盖文学、理学、工学、教育学等11大学科门类。学校现有全日制在校生40000余人,专任教师2299人,其中有"国家百千万人才工程"人选、国家杰青、泰山学者等高层次人才25人,博士生导师19人、硕士生导师172人。近三年获国家自然科学基金和国家社会科学基金项目184项;在教师教育、医养健康、现代农业、商贸物流、红色文化等领域形成了比较优势和鲜明特色,在中生代恐龙演化和鸟类起源研究方面发表《Nature》《Science》论文5篇,"自然指数"两度跃居全国高校前十。

一、学院概况

教育学院现有教职工76人,其中教授15人,副教授22人,博士(在读博士)24人,教育部教学指导委员会委员2人,山东省有突出贡献中青年专家1人,山东省高等学校重点学科首席专家1人,山东省教学名师2人,山东省青年教师教学比赛一等奖获得者1人,全国辅导员年度人物提名1人,山东省优秀辅导员2人,在校本科生和硕士生共计1777人。

学院下设小学教育系、学前教育系、心理学系、教育技术学系;拥有教育硕士专业学位授权点;设有小学教育、学前教育、应用心理学、教育技术学等四个本科专业,其中小学教育专业是国家卓越教师计划建设专业、山东省一流本科专业建设点、山东省高水平应用型立项建设专业、山东省特色专业和山东省应用型特色名校重点建设专业。

学院拥有山东省教师教育基地、山东省重点强化学科高等教育学;近年来,学院获批教师教育国家级精品资源共享课2门,省级教学团队1个,省级精品课程6门,在《教育研究》等国内权威期刊和国际SSCISCI期刊刊发高水平成果150余篇,出版高水平专著20余部,获批国家社科基金、国家自科基金等30余项高层次课题,30余项成果荣获省级及以上教学科研成果奖(其中,国家教学成果二等奖1项,山东省社科成果一等奖4项)。

二、招聘学科方向

(一)教育学:教师教育学、教育学原理、课程与教学论、学前教育学、高等教育学、比较教育学、教育史、教育经济与管理、教育技术学等。

(二)心理学:基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学等。

(三)社会学:社会学、人类学等。

三、引进范围

(一)第一层次人才

中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员。

(二)第二层次人才

年龄一般不超过50周岁,具备下列条件:教育部"长江学者奖励计划"特聘教授、国家"千人计划"长期项目人选、国家杰出青年科学基金获得者等国家级人才称号者;或经论证与上述人员水平相当者。

(三)第三层次人才

年龄一般不超过50周岁,具备下列条件:国家优秀青年科学基金获得者、国家"青年千人计划"入选者等国家级、省部级人才称号者;或经论证与上述人员水平相当者。

(四)第四层次人才

年龄一般不超过45周岁,具备下列条件:具有博士学位的教授、博导,学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就,对本学科建设和学术研究工作有创新性构想,具有带领本学科在其前沿领域赶超先进水平的能力。

(五)第五层次人才

年龄一般不超过40周岁,具备下列条件:海外优秀学术骨干人才,在海外知名高校获得博士学位,一般应具有2年以上海外教学科研工作经历,获得全球前200高校助理教授(教职)等职位,近5年以第一作者或通讯作者在SCI一区发表论文3篇以上。

(六)第六层次人才

年龄一般不超过40周岁,具有博士学位的教授、副教授,教学、科研水平较高者。

(七)青年博士

年龄一般不超过35周岁,且第一学历一般应为全日制普通高等教育统招本科学历(学士学位),分为高水平博士AB类、博士三类。

1、高水平A类博士:

理科类博士以第一作者或通讯作者发表SCI论文不少于5篇,其中理科类博士在SCI一区发表论文1篇,或在SCI二区以上刊物发表论文3篇以上;工科类博士以第一作者或通讯作者发表SCIEI期刊论文不少于5篇,其中至少在SCI二区发表论文1篇或在SCI三区以上刊物发表论文3篇以上;人文社科类博士以第一作者或通讯作者在SSCICSSCI发表论文5篇以上,其中SSCI发表论文1篇以上或各一级学科方向影响因子排名前30%CSSCI来源期刊论文1篇以上。

2、高水平B类博士:具备下列条件之一者

1)理科类博士以第一作者或通讯作者发表SCI论文不少于3篇,其中在SCI二区发表论文1篇;工科类博士以第一作者或通讯作者发表SCIEI期刊论文不少于3篇,其中至少在SCI三区发表论文1篇;人文社科类博士以第一作者或通讯作者在SSCICSSCI发表论文2篇以上;

2)作为主持人承担国家级科研项目(项目经费20万以上)或教育部人文社科项目;

3、博士:符合学校学科建设及教学需要的博士学位获得者。

(八)欢迎依托我校申报国家和山东省人才计划和项目,获批后享受相应层次人才待遇。

四、基本要求

(一)具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神,热爱教育事业,德才兼备、乐于奉献,安心本职工作。身心健康,能胜任岗位工作要求。

(二)青年博士原则上在2020年底前取得博士毕业证、学位证。

(三)第四层次以上人才可按团队形式引进,团队成员按照学校相应的引进人才标准兑现待遇,并根据团队建设需要,提供科研平台、仪器设备等建设经费。

五、引进待遇

各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外,学校在安家费、科研启动经费等方面参照如下待遇:(人民币,单位:万元)

待遇层次

安家费

人才绩效

(每年)

科研启动经费

备注

实验学科

非实验学科

第一层次

面议

第二层次

250

150

800

300

配偶符合山东省人事调配政策的,按政策解决;如不符合山东省人事调配政策,按第三方劳务派遣方式解决或协调其他单位进行安置。

第三层次

200

80

500

200

第四层次

160

50

100

80

第五层次

130

40

80

40

第六层次

教授

90

30

60

30

副教授

70

20

40

20

青年博士

高水平博士A

70

 

博士科研经费由所在科研团队支持,五年内获批纵向科研项目,其科研经费按照11配套支持

 

高水平博士B

50

 

博士

20

 

注:以上待遇均为税前金额;聘期5年;1-6层次人才不参与校内奖励性绩效分配,其高层次项目和高水平成果不享受学校科研成果奖励。具体待遇以临沂大学人事处主页发布的为准。

六、说明

(一)享受学校安家费补贴引进的高层次人才,以本人名义办理房产证,房产证由学校房产部门管理,八年服务期满后归本人所有,服务期内调离学校者,住房由学校收回或收回安家费。

(二)高水平博士可以申请"临沂大学新进教师科研能力提升计划",入选该计划后,与学校签订五年劳务派遣合同。聘期内完成规定科研任务的,享受特殊年薪35万元/年(不享受基本工资、奖励性绩效和高水平成果奖励等待遇),聘期结束并考核合格后可纳入山东省人员控制总量管理。

(三)学校为高水平博士开通了评聘教授特聘岗位绿色通道,不受年龄、资历、职称等限制。

(四)欢迎高层次人才带领团队加盟临沂大学教育学院,学院将为高层次人才组建团队提供全方位支持。

七、报名材料

1、《临沂大学人才招聘考察表》(附件1);

2、《临沂大学应聘人员情况汇总表》(附件2);

3、国家承认的学历和学位证书、身份证(扫描件)。海外留学人员应聘的,必须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》(扫描件)。2020年应届毕业生提供所在学校开具并加盖学籍管理部门公章的证明;

4、符合报考条件的其他证明材料;

5、个人简历。

上述材料电子版请同时发送到邮箱,邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+海归人才网:

jyxy@lyu.edu.cn

zhanghonggao@lyu.edu.cn

八、联系方式

1、地址:山东省临沂市双岭路中段、临沂大学教育学院(教师教育学院)办公室,邮编:276000

2、联系人:张院长

联系电话:0539-725851215863855189

诚挚邀请您加盟临沂大学教育学院(教师教育学院)!

附件1临沂大学人才招聘考察表

附件2临沂大学应聘人员情况汇总表

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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