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重庆邮电大学移通学院2019年高层次人才招聘计划

  • 发布时间:2019-10-08
  • 截止日期:未注明
  • 所属省份重庆
  • 工作地点重庆
  • 招聘人数:37名
  • 报名方式:电子邮件

为进一步加强人才队伍建设,优化人员结构,根据学校师资队伍建设规划及招生规模,经学校研究,面向社会公开招聘工作人员。

一、学校简介

重庆邮电大学移通学院是经教育部批准的全日制民办普通本科高等学校,位于重庆市合川区大学城核心区域。学校依山傍水,环境优雅,占地面积1350余亩,是一所新型的功能完善、配套设施设备先进的人文化、数字化、生态化、国际化的现代化大学,配设电影院、标准及恒温游泳池、健身房、花果山剧场、马道廊园、屋顶江景空中花园、大剧院等各类设施。已荣获全国十佳优秀独立学院、中国最具品牌价值独立学院、2012年十大品牌独立学院等数十个各级各类荣誉称号。

学院现有通信与物联网工程学院、智能工程学院、大数据与软件学院、淬炼商学院、远景学院、中德学院、艺术传媒学院、创意写作学院、创业学院等10个二级学院,管理工程系、外国语言文学系、光电信息系等3个系,4个教学部,以及独具特色的完满教育委员会、双体系卓越人才教育基地等部门。共开设34个本科专业、4个专科专业,形成了以工为主,经、管、文、艺五大学科协调发展的专业体系。目前在校学生19800余人。

二、招聘原则

本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照德才兼备的标准,采取考核与面试相结合的方式进行。

三、招聘计划

本次共计划招聘高层次人才37人,其中教学类31人、行政类6人,具体岗位、应聘条件等详细情况见《高层次人才招聘计划》(附件1)。

四、招聘范围及对象

1、面向社会公开招聘,凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。

2、以下人员不属于招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;现役军人;具有法律法规规定不得聘为工作人员的其他情形的人员。

五、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、对党忠诚、热爱高等教育事业和高校工作,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

3、遵纪守法,具有良好的品行,无不良嗜好。

4、身心健康,能够正常完成学院各项工作安排。

5、在求学和工作期间表现优良,没有受过处分。

6、符合本简章招聘岗位所需要的其他条件及资格(详见附件1《高层次人才招聘计划》)。

六、招聘程序

1、报名方式:应聘者下载《重庆邮电大学移通学院基本信息登记表》(附件2),并将基本信息登记表、个人简历以及相关证书扫描件,投递至招聘邮箱:xinxihr@163.com,邮件主题命名为:投递日期-姓名-应聘岗位。招聘报名时间即日起至招满截止(根据各岗位报名情况,分批次组织开展面试工作)。

2、资格审查。学校对应聘简历材料进行审核,符合招聘条件者列为考核对象,统一进行考核。考核具体时间地点另行通知。

3、考核面试。根据报名情况,学校组织各二级用人单位按照岗位对符合应聘条件的人员进行考核面试。考核方式:笔试、试讲等。

4、考核面试时须交验相关证明材料原件,并提交复印件一份。包括:①身份证明材料:本人身份证、最高学历及学位证书(应届毕业生提供在校证明);在国外境外高校获得的全日制学历(学位),其学历(学位)须获得国家教育部留学服务中心认证;专业技术职务任职资格证书等;②应聘岗位所需的其他证明材料(论文、教改项目、科研项目、学术成果、获奖证书等复印件)

七、考察复审

考核合格人员由学校对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察复审,经学校招聘程序复审合格后,确定拟聘人员名单。

八、聘用及待遇

考察、审定合格后,电话通知通过应聘者办理聘用手续并发送录用通知函,相关待遇按照学校有关规定执行。

九、其他

联系人:陈老师、滕老师

联系电话:023-42871030

电子邮箱:xinxihr@163.com(接收简历)

学校官网:http://rsc.cqyti.com/index.asp

联系地址:重庆市合川大学城假日大道1号(重庆邮电大学移通学院行政楼416办公室)

附件:

1、重庆邮电大学移通学院2019年高层次人才招聘计划(附后)

2重庆邮电大学移通学院基本信息登记表

附件1

重庆邮电大学移通学院2019年高层次人才招聘计划

序号

部门

岗位

所学专业及方向

学历学位职称等要求

其他要求

需求人数

1

教务处

副处长

不限

全日制统招本科及以上学历,具有普通高校副教授职称;或具有普通高校讲师职称且具有博士学位;或经学校学术委员会认定的其他系列的副教授或相应专业技术职务任职资格。

1、年龄50岁及以下,具有5年及以上的高校教学或者教学管理经历,熟悉教育教学规律,工作业绩突出。主持制定过人才培养方案、教学大纲、课程建设方案等。创新教学活动,有一定教学研究成果。

2、具有高度的责任心、良好的职业素养和忠诚度,认同学校办学理念,具有较高的团队协作意识,处事公平公正。

1

2

校团委

团委副书记

不限

全日制本科及以上学历

1.中共党员,具有较强的政治素养和坚定的政治方向;热爱教育事业,具有极强的工作责任心、职业素养、忠诚度。

2.年龄50岁以下,具有5年及以上工作经验,且工作成绩显著,至少获得1次校级年度先进个人。

3.熟悉学校发展理念,对团队管理和学生活动平台构建、引进、评价、优化有丰富的实践经验。

4.熟悉人员管理与学生管理的基本规律,有较强的组织、沟通、宣传、动员能力。

5.有较强的管理、协调及人际交往能力,善于分析问题、解决问题,正确处理各种矛盾。

1

3

招生处

副处长

不限

全日制本科及以上学历

1、热爱招生事业,认可、理解并践行学校的发展战略。

2、具有3年及以上招生管理或5年及以上招生工作经验。

3、熟悉招生工作的各项流程,能独立开展招生处工作,能有效处理各类突发事件。

4、具备较强的组织协调能力、沟通管理能力、适应执行能力以及创新意识、大局意识和主动服务意识。

1

4

校办

校长办公室副主任

行政管理、工商管理相关专业

全日制本科及以上学历

1、中共党员,具有较强的政治素养和坚定的政治方向;热爱教育事业,具有极强的工作责任心、职业素养、忠诚度。

2、全日制统招本科及以上学历,年龄40岁以下;具有5年及以上工作经验。

3、具有较强的文字表达能力与组织协调能力。

4、有较强的管理、人际交往能力,善于分析问题、解决问题,正确处理各种矛盾。

1

5

财务处

副处长

财务管理相关专业

全日制统招本科及以上学历或会计师中级及以上职称

1、年龄50岁及以下.具有5年及以上财务管理工作经验,熟悉财务管理知识,熟悉财务法律、法规、政策,掌握单位财务管理方法。

2、具有较强的分析能力,能为改进管理工作、提高管理水平提出合理化方案,并能组织实施。

3、热爱财务管理工作,具有良好的思想道德品质,遵纪守法,原则性强、清正廉洁,具有较强的事业心和奉献精神。

1

6

通信与物联网工程学院

通信工程专业负责人

通信工程、电子信息工程相关专业

全日制博士研究生学历且具有教授职称

教学经验丰富,在通信工程专业领域具有较高的学术造诣和教学水平,曾在专业建设与改革中取得较大成绩;身体健康,能履行岗位职责,能团结、带领与指导本专业的教师积极开展各类教学教研活动。

1

7

物联网专业负责人

物联网相关专业

全日制博士研究生学历且具有教授职称

教学经验丰富,在物联网专业领域具有较高的学术造诣和教学水平,曾在专业建设与改革中取得较大成绩;身体健康,能履行岗位职责,能团结、带领与指导本专业的教师积极开展各类教学教研活动。

1

8

智能工程学院

电气工程专业负责人

电气工程相关专业

全日制博士研究生学历且具有教授职称

教学经验丰富,在电气工程专业领域具有较高的学术造诣和教学水平,曾在专业建设与改革中取得较大成绩;身体健康,能履行岗位职责,能团结、带领与指导本专业的教师积极开展各类教学教研活动。

1

9

自动化专业负责人

自动化相关专业

全日制博士研究生学历且具有教授职称

教学经验丰富,在自动化专业领域具有较高的学术造诣和教学水平,曾在专业建设与改革中取得较大成绩;身体健康,能履行岗位职责,能团结、带领与指导本专业的教师积极开展各类教学教研活动。

1

10

机器人工程专业负责人

机器人工程相关专业

全日制博士研究生学历且具有教授职称

教学经验丰富,在机器人工程专业领域具有较高的学术造诣和教学水平,曾在专业建设与改革中取得较大成绩;身体健康,能履行岗位职责,能团结、带领与指导本专业的教师积极开展各类教学教研活动。

1

11

二级学院

教学博士

计算机类、电气工程类、车辆工程类、工程管理类、通信类、数据分析、财务管理、中国古代/现当代文学专业

全日制博士研究生学历

专业基础知识扎实,并在相关领域取得了良好的学术成果,热爱教育教学工作,具有良好的团队合作精神和协调沟通能力。

26

12

品牌营销与新闻宣传中心

品牌营销负责人

新闻宣传、品牌营销相关专业

全日制本科及以上学历

具有5年及以上品牌宣传工作经验,3年及以上大中型企业品牌营销岗位工作经验;具有较强的文字功底和丰富的媒体行业资源,精通新闻宣传;热爱教育行业,有意愿在教育行业深耕。

1

合计

37

 

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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