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云南工程职业学院2018-2019年高层次人才引进公告

  • 发布时间:2019-04-15
  • 截止日期:未注明
  • 所属省份云南
  • 工作地点昆明
  • 招聘人数:若干
  • 报名方式:电子邮件

学院简介

云南工程职业学院成立于2004年,是经云南省人民政府批准、国家教育部备案,具有独立颁发国家承认学历文凭资格的全日制高等院校。学院内涵建设取得新成效,特色优势明显,社会认可度高,毕业生就业率与就业质量稳步上升。目前,我院已成为一所万人学院。2014年,被中共云南省委高校工委、云南省教育厅、云南省文明办评为云南省文明学校2015年经云南省教育厅审定我院顺利通过内涵与特色评估。

学院共设置了35个高职专业,涵盖了土建、水利、制造、电子信息、财经、文化教育、交通运输、房地产、资源开发与测绘等专业大类。学院下设五院一部,分别是建筑工程学院、汽车机电学院、经济信息学院、人文学院、五年制高职学院、思政与基础教学部。

办学亮点及特色:

学院在多年的办学实践与探索中,坚持产教融合、校企合作,着力于培养学生的核心职业能力,逐步形成了校企合作体制化、专业建设集群化、人才培养综合化、专业教育前沿化、质量监控全程化的办学特色。

(一)校企合作体制化

云南工程职业学院具有独特优势,它是由企业集团投资兴办的职业院校,云南铭鼎投资集团是云南省百名优强非公企业中名列第十二位的投资集团。学院可以将集团及各子公司与学院的人才培养模式制度化,依托集团各子公司成为学院实习实践基地的核心,在此基础上,再寻求与相关专业关联的外企业进行合作,形成外围。从而形成核心-外围的校企合作大格局。

(二)专业建设集群化

学院地专业设置是按照其相互之间存在联系的思路设置,形成特色发展的专业群建设。例如围绕汽车产业形成了汽车检测与维修技术、汽车技术服务与营销、汽车运用技术、公路运输与管理、汽车整形技术的专业集群。专业集群化发展的优点在于:在学生人才培养方案中便于形成集群化培养模式的职业通识课程体系;学生能够形成较为厚实的专业职业基础知识与能力,保证其在职业生涯中的可持续性发展。

(三)人才培养综合化

学院本着培养具有社会责任感、职业综合素养高、专业基础知识扎实、职业技能强、有可持续发展能力的高级技术技能型人才的人才培养目标。在培养方案中充分体现思想政治素养、职业综合素养、人文素养、专业技能、实践能力、创新精神、综合素质相融合渗透的培养过程。

(四)专业教育前沿化

学院专业建设标准、人才培养标准和课程标准,使培养方案保证了教学过程与生产过程与工艺流程的一致性,从而保证了培养方案与产业、行业、企业的实际相结合。通过设置专业选修课,由企业专业专家授课,保持教学内容的先进性与适度超前性。云南铭鼎集团中博汽车销售服务有限公司,是云南省技术领先的美国福特汽车“4S”店。公司内的高级技术人员均为学院的专业指导教师,学生在校内完成必要的实践与能力培训后进入中博公司实习,真正实现学校教育与企业生产零距离对接。

(五)质量监控全程化

学院将建立和健全教育教学质量管理与监控体系作为学院的重点工作来抓,目的是通过体系化、制度化的全面育人、全程控制、全面提升、全面评价的教学质量管理与监控,有效提高学院的教育教学水平和质量,提高教师的教学水平和管理人员的管理水平,从而全面提升人才培养质量。

(六)校企合作、产教融合成效

校内实训中心及校外实训基地的建设,充分保证了学生实训学习和实践锻炼的需求,对培养学生技术应用能力、实践能力和全面发展学生职业素质具有重要意义。学院和企业共同制定教学指导方案,培养技能人才;学生根据教学计划,定期到企业参加实习实践,2014年,我院就业率为97.1%2015年就业率达97.25%2013年、2015年我院连续两年荣获云南省高校毕业生就业工作目标责任考核二等奖。

学院将在特色上做更深入地挖掘,进一步推进职业教育改革发展的目标,促使学校走向标准化、优质化发展。我们也将再接再厉,把学校办成更加完善,更具特色的高水平高职院校。

一、招聘基本条件和要求

1、遵纪守法,品行端正,身心健康,具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

2、具备招聘岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求,能胜任实际操作课程。符合国家和云南省的有关规定。

二、高层次人才引进职数要求及福利待遇

职称/学历

数量

要求

待遇

薪资

福利

高级职称

教授

5

政治思想合格,道德品质优良,专业技术基础扎实,治学严谨,成果突出,身体健康。

本科或硕士学位的教授年龄不超过52

年薪10-14

除学院发放福利外,享受6万元安家费,分三年支付,每年支付三分之一

引进的高层次人才带来的国家级、省级科研项目,原则上按照专业带头人的待遇给予科研经费支持。对其获得的科研、技术成果,按学院的相关政策给予奖励。

 

副教授

10

本科或硕士学位的副教授年龄不超过48

年薪8-10

除学院发放福利外,享受4万元安家费,分三年支付,每年支付三分之一

中级职称

讲师(硕士或紧缺专业本科)

15

硕士学位的讲师年龄不超过35

面议

除学院发放福利外,享受2万元安家费,分两年支付,每年支付二分之一。

讲师

(普通专业本科)

10

本科讲师年龄不超过38

面议

除学院发放福利外,享受1.5万元安家费,分两年支付,每年支付二分之一。

三、报名及考试

1、报名:①现场投简历及面试地址:学院综合楼A101002人事处办公室②邮箱:pdjyHR@163.com(注意:发送简历邮件时,请用姓名、专业、学历和职称作为邮件名称。例如:张某+学前教育+硕士+副高+海归人才网

2、考核:凡报名应聘者,经资格审查符合招聘基本条件和相关岗位专业、学历层次要求的,由学院内用人部门组织考试、考核。

联系人:谭老师

联系电话:0871-6887150918213568602

地址:云南省昆明市安宁大学城麒麟路15

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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