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山东交通学院2019年诚聘海内外优秀人才

  • 发布时间:2019-04-11
  • 截止日期:未注明
  • 所属省份山东
  • 工作地点济南
  • 招聘人数:若干
  • 报名方式:电子邮件

一、学校简介

山东交通学院始建于1956年。2000年,由交通部划转山东省,实行中央与地方共建的管理体制。2011,经国务院学位委员会批准为培养硕士专业学位研究生试点工作单位。2013年,获批为山东省高等教育应用型人才培养特色名校立项建设单位,是教育部应用技术大学改革试点战略研究单位。2017年,获批山东省硕士学位授予立项建设单位(A类)。学校是全国高校毕业生就业50典型经验高校。

学校占地面积3200余亩,分为长清校区、无影山校区、威海校区、东校区4个校区办学。教学科研仪器设备总值3.44亿元。现有全日制在校学生25946,在职教职工1562人,专任教师1219人,享受国务院政府特殊津贴者5人,省部级优秀教师18人,山东省有突出贡献的中青年专家3人。

学校设有汽车工程学院、交通土建工程学院、工程机械学院、交通与物流工程学院、信息科学与电气工程学院、航空学院、轨道交通学院、理学院、经济与管理学院、外国语学院、艺术与设计学院、交通法学院、国际教育学院、航海学院、船舶与轮机工程学院、国际商学院、马克思主义学院17个二级学院,还设有基础教学部、体育教学部、继续教育学院(职业技术学院)。开设土木工程、航海技术、飞行器制造工程、飞行技术、轨道交通信号与控制、机器人工程、数据科学与大数据技术等59个本科专业,交通运输工程、船舶与海洋工程2个工程硕士专业学位领域,涵盖工、理、经、管、文、艺、法7大学科门类,其中,道路与铁道工程、交通运输规划与管理等4个省级重点学科,载运工具运用工程1个省级特色重点学科,交通运输、土木工程2个国家级特色专业,车辆工程、机械设计制造及其自动化、船舶与海洋工程等7个省级特色专业,轮机工程、物流工程、金融学等5个省级高水平应用型重点建设专业(群)。运输车辆检测、诊断与维修技术实验室为全国交通行业重点实验室,道路交通应急与保障技术工程实验室为省级重点实验室,汽车运用技术、路面结构与材料、船舶与海洋运输、危险品物流安全与环保4个实验室为山东省高校重点实验室,交通土建实验中心、工程训练实验中心、汽车工程实验教学中心3个实验中心为山东省高校实验教学示范中心,机动车检测实验中心经国家有关部委批准具有国家实验室认可资质,国际商务研究中心、交通教育研究基地2个山东省高校人文社会科学研究基地。国家车辆事故深度调查(NAIS)工作站(山东)、中国交通教育研究会交通法学研究中心、国家技术转移东部中心交通产业中心、山东内燃机学会秘书处、国家科技部众创空间设在学校。

学校积极开展国际交流与合作,与俄罗斯、美国、英国、德国等20多个国家的62所高校建立了合作关系,广泛开展中外合作办学项目、交换生项目等校际交流,和俄罗斯顿河国立技术大学合作设立山东交通学院顿河学院,在泰国孔敬省设立分校区。学校重视留学生的教育与培养,累计招收来自49个国家的525名留学生。

建校60多年来,学校坚持立足山东,服务交通的办学方针,秉承明德至善格物致知的校训,发扬严尊勤全的优良校风,弘扬爱校敬业务实创新交院人精神,以培养交通事业有成长力、有国际视野的高级应用型专门人才为人才培养目标,持续推进应用型人才培养改革,为经济社会发展和交通行业发展培养了大批优秀人才。

二、人才强校战略

学校积极推进人才强校战略,出台新的人才工作指导意见,每年投入至少5000万专项经费用于人才队伍建设工作。加大人才引进力度,对高层次人才待遇上不封顶,大幅提高青年博士住房补贴和科研启动经费;注重校内人才培养,实施“1251”人才培育工程;设立人才举荐的伯乐奖和人才培养的育才奖,调动全体教职工参与人才工作的积极性。山东交通学院诚邀海内外优秀人才加盟,施展才华,建功立业,共谋发展。

三、招聘学科专业

交通运输工程、船舶与海洋工程、航空宇航科学与技术、土木工程、水利工程、测绘科学与技术、机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、管理科学与工程、工业设计、艺术设计、数学、物理学、经济学、外国语言文学、马克思主义理论、历史学、政治学、哲学、法学等学科专业领域。

四、招聘人才类型

1.学科专业领军人才

第一层次:中国科学院院士或中国工程院院士;同类国(境)外科学院或工程院院士。

第二层次:国家千人计划入选者;万人计划领军人才;长江学者特聘教授;百千万人才工程入选者;国家杰出青年科学基金获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国务院学科评议组成员;国家重点学科、重点实验室第一学术带头人;同水平外籍专家或与上述人员水平相当者。

第三层次:泰山学者等省部级人才支持计划入选者或水平相当者。

2.学术带头人

第一层次为45周岁以下具有博士学位的博士生导师、教授。

第二层次为40周岁以下具有博士学位的硕士生导师、教授。

第三层次为具有博士学位的副高级及以上专业技术职务人员。

第二层次和第三层次人员还应至少具备以下条件之一:主持国家级重点项目课题;获得省部级二等奖及以上科研成果奖励(首位);近5年以第一作者发表本学科方向一定数量的学术论文(理工科被SCI全文收录8篇及以上,人文社科类被CSSCI全文收录10篇及以上或被SSCI全文收录3篇及以上);以第一发明人获得发明专利10项及以上,且所获专利内容符合所在学科的研究方向。同等条件下,学校优先考虑重点学科、紧缺专业人才。

3.优秀中青年博士(博士后)

根据学科方向契合度、年龄、毕业院校、科研成果及面试表现将优秀中青年博士(博士后)分为A类、B类和C类。分类认定条件依据《山东交通学院人才引进与管理办法(试行)》(鲁交院人发[2017]15号)执行,具体办法可在山东交通学院人事处网站下载。

4.团队形式引进人才(3人以上)

5.非全职引进

学校设有专家学者工作站,进站专家学者根据职责不同可聘为名誉教授、客座教授、特聘教授和外聘专家。

五、人才待遇

1.团队形式引进人才和非全职引进人才待遇一事一议。

2.其他类型引进人才待遇见表1、表2和表3

1学科专业领军人才待遇简表

待遇

人才层次

住房或购房补贴

科研启动经费

年薪

配偶安置

自然科学类

人文社科类

第一层次

第二层次人才

待遇一事一议

第三层次人才

120平米左右住房一套或购房补贴100万元

200万元以上

100万元以上

50万元以上

妥善安置

2学术带头人待遇简表

待遇

人才层次

住房或购房补贴

科研启动经费(万元)

配偶安置

自然科学类

人文社科类

第一层次人才

提供100平米左右住房一套或购房补贴80万元

50-60

20-30

妥善安置

第二层次人才

提供住房补贴60万元

30-40

10-20

妥善安置

第三层次人才

提供住房补贴50万元

20

10

 

3优秀博士(博士后)待遇简表

待遇

人才类型

住房补贴(万元)

科研启动经费(万元)

备注

A

30

15-20

可以享受副教授津贴待遇,具体办法和工作目标在签订协议时予以明确。

B

20

10-15

 

C

10

5-10

 

六、人才引进计划

2019年人才引进计划表详见附件。

山东交通学院2019年工作人员公开招聘具体时间、要求以山东省人力资源和社会保障厅发布的招聘简章为准,届时将在山东省人力资源和社会保障厅省属事业单位招聘专题网站和学校网站同时公布。

七、联系方式

联系人:石老师,杜老师;

联系电话:0531—806839591839686217118853139959

电子邮箱:详见山东交通学院人才引进计划一览表(电子邮件标题格式:应聘**学院+所学专业+学历学位+毕业学校+本人姓名,如:应聘国际商学院+经济学+博士+山东大学+**)

联系地址:山东省济南市长清区大学科技园海棠路5001号人事处

邮政编码:250357

附件:山东交通学院2019年人才计划一览表

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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