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佛山科学技术学院2019年申博工程学科人才引进专项招聘公告

  • 发布时间:2019-01-29
  • 截止日期:2019年9月12日
  • 所属省份广东
  • 工作地点佛山
  • 招聘人数:75名
  • 报名方式:详见正文

佛山科学技术学院是一所教育部批准设立的具有硕士学位授予权的全日制普通本科院校,地处历史文化底蕴深厚、经济社会发展活力强劲的粤港澳大湾区重要城市——广东省佛山市。20137月经国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位,现有机械工程、兽医学、土木工程、光学工程、材料科学与工程、畜牧学等6个硕士学位授权一级学科点和教育、控制工程、农业、国际商务、兽医等5个硕士专业学位授权类别。20159月,学校被广东省委、省人民政府列为广东省高水平理工科大学建设高校。20176月,学校被广东省学位委员会确定为博士学位授予立项建设单位。

学校现有教职工1501人,其中专任教师1016人。全校具有正高职称172人,副高职称395人;具有博士学位教师511人,硕士学位教师557人。自启动高水平理工科大学建设以来,学校已经引进了122位高层次人才和252名青年博士,其中双聘院士5人,特聘海外院士1人,长江学者和国家杰青等25人,国家优青和省级人才26人,培育第十四批国家级特聘专家2人、广东省珠江学者4人。此外,还聘请诺贝尔奖获得者杨振宁、丁肇中、乔治•斯穆特、吕克·蒙塔尼等国内外知名专家学者为名誉教授。

现根据学校人才队伍建设规划和冲博士点工程建设工作需要,2019年计划面向海内外招聘机械工程、土木工程和兽医学三个申博学科高层次人才和优秀博士。

一、招聘岗位及人数

共招聘75名专项人才,其中入事业编36名(机械工程、土木、兽医学科共21名,根据申博工程进展情况待启动15名),非事业编(准入编)39名。

二、招聘人才类别

(一)杰出人才

第一层次特聘教授:岗位聘任条件主要包括诺贝尔奖获得者、菲尔兹奖获得者、两院院士、外籍院士,以及担任国际著名学术组织主席或副主席或具有上述相当成就的国内外知名教授(国际著名学术组织为电子与电子工程师学会(IEEE美国)、电气工程师学会(IEE英国)、国际电工委员会(IEC)、美国物理学会(APS)、美国医药生物工程学会(AIMBE)、美国计算机协会(ACM),以下同)。

(二)领军人才

第二层次特聘教授:主要包括长江学者特聘教授、国家杰青、国家重点研究计划首席、国家重点实验室主任、国家特支计划杰出人才、海外著名大学教授和海外著名研究机构资深研究员、省级创新团队带头人(要求主持获批的创新团队项目经费不得低于1000万元)、国内外大型科技企业善于科技成果转化的高管、担任国际著名学术组织高级成员(Fellow)、近五年担任过国际高水平期刊(中科院SCI一区、二区)主编、近五年在NatureScienceCell或所在专业领域影响因子30以上的著名科技期刊发表论文的第一或通讯作者(年龄一般43岁以下且符合并能依托我校申报国家级人才项目)

第三层次特聘教授:全职引进青年长江学者、国家优青、珠江学者特聘教授或同级别省级人才工程项目入选者、“百千万人才工程”国家级人选、海外著名大学副教授和海外著名研究机构副研究员、教育部“新世纪优秀人才支持计划”地方院校入选者、近五年在PNAS或所在专业领域影响因子15以上的著名科技期刊发表3篇及以上论文的第一或通讯作者(年龄一般40岁以下且符合并能依托我校申报省级及以上人才项目)

(三)拔尖人才

第四层次特聘教授:全职引进的在海外知名高校、科研院所拥有正式教学科研职位的优秀人才或优秀博士、博士后,或全职引进的国内一流高校、科研院所副高级以上职务的突出人才,或是紧缺专业并取得突出成果的优秀博士、博士后。近五年科研成果符合下列条件的一项:省级杰出青年基金获得者;青年“珠江学者”或同级别省级人才工程青年项目入选者;省部级教学名师获得者;省级特支计划入选者;作为第一作者或第一通讯作者发表ESI高被引论文或者影响因子大于15SCI期刊研究论文1篇;作为第一作者或第一通讯作者发表的论文经SCIEISSCIAHCI检索,单篇近五年被其他人引用40次以上;作为第一作者或第一通讯作者在本学科SCI/SSCI二区以上期刊上发表6篇及以上论文(各学科可以根据学科特点适当提高或者降低分区要求)。

教授岗(A/B岗):重点招聘博士点申报学科,申请者同时须具备博士学位。教授A岗应具有较高的学术造诣,能够引领本学科的建设和发展,至少主持2项国家级科研项目或者取得相当的科研项目或者成果;教授B岗应在本学科领域取得创新性的教学科研成果,至少主持1项国家自然科学基金面上项目或者取得相当的科研项目或者成果。

(四)优秀人才

博士岗(A/B岗):(1)博士A岗,有良好的学历背景,博士毕业于海外知名大学或国内重点大学和研究院(985211、双一流建设高校、中国科学院、中国社科院)。参与过国家级科研项目,并以第一作者在本学科发表SCI收录论文2篇及以上(EI收录3篇及以上),或SSCI收录论文2篇以上(或CSSCI收录3篇及以上);(2)博士B岗:有良好的学术潜力,适合高校教学、科研工作。参与过省级及以上科研项目,并以第一作者在本学科发表过高水平论文。其中,在本学科发表SCI收录论文1篇及以上(EI收录2篇及以上),或SSCI收录论文1篇及以上(CSSCI收录论文2篇及以上)

特聘青年研究员岗:学校相关专业急需的国内外具有较好发展潜力的优秀博士、博士后,近五年科研成果符合下列条件的一项:(1)所发表的第一作者或第一通讯作者学术论文经SCIEISSCIAHCI检索,单篇近五年被其他人引用10次以上;(2)作为第一作者或第一通讯作者在本学科SCI/SSCI二区以上期刊发表2篇及以上(各学科可以根据学科特点适当提高或者降低分区要求,SSCI二区以上论文(包含相当于此水平的中文顶级期刊论文);(3)拥有自主知识产权核心技术且具有良好的产业化市场前景的产业化人才;(4)学校紧缺专业急需的国内外具有较好发展潜力的优秀博士、博士后。

三、应聘条件及岗位待遇

(一)符合《高等教育法》中规定的高等学校教师资格的基本条件;

(二)各个岗位应聘者应具有博士学位;

(三)教授岗位正高职称教师年龄45周岁以下,特别优秀的年龄放宽到49周岁以下,特别优秀的副高职称教师须在43周岁以下;特聘青年研究员和博士年龄35周岁以下,特别优秀的年龄放宽到40周岁以下(需具有副高职称或者主持过国家级项目),如果近五年作为带头人主持过市级及以上科技创新团队年龄可放宽到45周岁以下;时间按照201911日计算。全日制应届毕业生可以报名,不限年龄。

(四)岗位待遇

按照有关政策规定执行。

四、报名及资格审查

(一)报名时间:2019214日开始接受报名。第一批报名截止时间为2019218日(校级面试时间为224日,体检时间为225日),第二批报名截止时间为2019512日(校级面试时间为526日,体检时间为527日),第三批报名截止时间为2019912日(校级面试时间为922日,体检时间为923日)。校级面试时间如有特殊情况改变另行通知。

(二)报名形式:应聘者通过网上报名。填写《佛山科学技术学院教师应聘表》(附件2),并提供身份证、学历证、学位证、职称证明、荣誉证、论文及成果等相关证明材料的电子文档,电子简历及相关材料等,务必同时发送到二级单位和人力资源处邮箱,二级单位邮箱见附件1,人力资源处邮箱rsc@fosu.edu.cn,务必按如下格式规范填写邮件主题:应聘者姓名+应聘学院+应聘岗位(岗位和编号)+毕业院校。

(三)资格审查:第一批和第二批面试成员应最迟2019731日拿到博士学位并可以承担2019年下半年的教学与科研任务,第三批应最迟2020331日拿到博士学位并可以承担2020年上半年的教学与科研任务。高层次人才岗要求学院对应聘者的学术水平、科研成果进行初步审查,对通过初审的应聘者,学院将简历发给35位包括申请人所在学科的校内学科带头人在内的同行专家(校内或者是校外同行专家,校外专家须熟悉我校的人才特区政策和本学院的重点发展学科方向)进行函评,并根据专家函评意见,决定是否进入学院商谈。我单位对应聘者进行资格审查确定面试对象面试名单、时间、地点在我单位人力资源处网站公告。

(四)其他:欢迎应聘者加入我们的应聘QQ群:495023238,及时了解学校的招聘信息和学校的各种相关情况信息。

五、考试

(一)二级单位面试

二级单位组织应聘者面试,面试的形式为应聘者围绕应聘学科在相关部门开设一场学术讲座,讲座时间原则上每人控制在25分钟内(含答辩)。面试成绩按百分制计算,面试评委(面试小组成员)的平均分(去掉1个最高分和1个最低分后)为面试成绩(保留小数点后一位),面试成绩75分以上为合格,二级单位将面试成绩合格的应聘者按照其分数由高到低排序后,经学院学术委员会表决、学院党政联席会审议通过后,连同其他审核材料一起报人力资源处。

(二)学校面试

人力资源处组织学校面试小组进行面试,面试时间每人10分钟(含答辩)。面试成绩按百分制计算,面试评委(面试小组成员)的平均分(去掉1个最高分和1个最低分后)为面试成绩(保留小数点后一位),75分及以上为合格。

(三)面试成绩

二级单位面试成绩占70%,学校面试成绩占30%

(四)特别说明

高层次人才学院商谈通过后,参加由学校组织的校级高层次人才商谈,但对于诺贝尔奖获得者、菲尔茨奖获得者、两院院士及外籍院士、“长江学者”、“国家杰出青年基金获得者”入选者、“973”、“863”项目首席科学家,国家重点研究计划项目首席科学家、国家重点实验室主任、国家特支计划杰出人才等有明确人才级别的高层次人才以及境外人才(第四层次及以上),可不受人才引进申报时间和程序的限制,通过学术讲座等商谈形式(至少有1-2名学校人才领导工作小组成员且不少于1名校领导参与)商谈同意后,经学院学术委员会表决、学院党政联席会审议通过后,将初审评议表、同行专家评审意见以及证明资料等汇集后,直接提交人力资源处。

六、体检

根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定,人力资源处组织面试通过人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检费用由我校支付。

七、考核

按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》人力资源处负责对体检合格者进行组织考察。

八、人选确定

(一)高层次人才岗位:经体检和考核合格后,人力资源处将通过的高层次人才以及精准拟定的任务提交学校党委会审定拟聘人选,如果面试流程中没有校级层面商谈的境外人才,须提交学校校长办公会审议后再提交学校党委会审定。

(二)教授岗位:教授岗位既参加二级单位面试,也参加学校面试小组面试,经体检和考核合格后,人力资源处将应聘者面试成绩和学院通过说明汇总后报学校校长办公会审议,学校党委会审定拟聘人选。

(三)博士岗和特聘青年研究员岗:经体检和考核合格后,人力资源处将应聘者的二级单位审议通过说明和成绩、学校面试成绩汇总后报学校校长办公会审议,学校党委会审定拟聘人选

九、公示

拟聘人员名单在佛山市人力资源和社会保障局网站以及佛山科学技术学院人力资源处网站公示7个工作日。

十、办理相关手续

学校按照有关规定办理相关手续,签订合同。其中准入编人员档案将转入佛山市人力资源市场。获审批录用人员必须在6个月内完成入职流程并报到,逾期将自动取消入职资格且学校不再另行通知本人,如有特殊情况需延长办理时间,请联系所在学院,并由所在学院提交说明后报学校人力资源处备案和审批。

十一、其他

(一)应聘者应遵守招聘纪律,提供的信息资料必须全面、真实,如发现有编造假文凭、假经历、学术造假和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不守诚信行为的,一经查实,取消应聘资格或不予聘用;聘用后发现并查实的,解除聘用合同。

(二)以上招聘内容和相关待遇要求如遇国家、省、市和学校各项政策变化影响,则以相关政策要求为准。

(三)未取得学位者或未能按时毕业的毕业生以及未能按时出站或未能按时办理完出站手续的博士后,学校一律不予聘用。

(四)招聘管理

邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名+高校人才网。

联系网址:web.fosu.edu.cn

联系邮箱:rsc@fosu.edu.cn

联系人:孙老师王老师

联系电话:0757-83960387

联系地址:广东省佛山市南海区广云路佛山科学技术学院人力资源处

邮政编码:528000

投诉电话:0757-82988984(佛山科学技术学院监察处)

附件12019年佛山科学技术学院申博工程人才引进专项需求表;

附件2:佛山科学技术学院教师应聘表


附件12019年佛山科学技术学院申博工程人才引进专项需求表

 
 

学院

岗位

岗位名称

岗位类别

人数

与岗位有关的其他条件

联系人和简历投递邮箱

 

学历

学位

招聘专业

职称要求

与岗位有关的其他条件

 

机电工程学院

RC0001

机械工程学科学术或学科带头人

高层次人才岗

1

研究生

博士

机械工程相关专业

正高职称

1.通过全日制普通高等教育取得博士学位;2.研究方向为机械工程相关方向,如机械制造及其自动化、机械电子工程等;3.该岗位至少应符合学校人才层次认定的第三层次及以上;4.该岗位应至少担任过省部级及以上重点实验室主任或重点学科带头人职务,或具有国家级人才称号;5.该岗位为入事业编岗位。

麦老师0757-8396000620636778@qq.com,须同时发到人力资源处邮箱rsc@fosu.edu.cn

 

RC0002

机械学科学术骨干

高层次人才岗

3

研究生

博士

机械工程相关专业

 

1.通过全日制普通高等教育取得博士学位;2.研究方向为机械工程相关方向,如机械制造及其自动化、机械设计及理论、机械电子工程、车辆工程、材料加工工程等;3.高层次人才第三层次及以上应符合学校人才层次认定;4.高层次人才第四层次达到或者有潜力达到青年长江、青年珠江者优先考虑;5、该岗位为准入编岗位,符合第三层次及以上也暂以准入编特聘教授岗位入职。

 

RC0003

机械工程学科教授

教授岗

3

研究生

博士

机械工程相关专业

高级职称

1.通过全日制普通高等教育取得博士学位;2.在本学科领域取得创新性的教学科研成果,教授A岗至少主持2项国家级科研项目或者取得相当的科研项目或者成果,教授B岗至少主持1项国家自然科学基金面上项目或者取得相当的科研项目或者成果;3.该岗位为入事业编岗位。

 

RC0004

机械工程学科教师

博士岗

3

研究生

博士

机械工程相关专业

 

1.通过全日制普通高等教育取得博士学位;2.机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、车辆工程等相关专业;3.有良好的学历背景,博士毕业于海外知名大学或国内重点大学(双一流、985211高校)。参与过国家级科研项目,并以第一作者发表过相关高水平论文。其中,以第一作者或第一通讯作者在本学科领域SCI/SSCI期刊或《机械工程学报》发表2篇及以上,或EI收录3篇及以上;4.该岗位为入事业编岗位。

 

RC0005

机械工程学科团队教师

特聘青年研究员岗

11

研究生

博士

机械工程相关专业

 

通过全日制普通高等教育取得博士学位;2.机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、车辆工程等相关专业;3.该岗位应具有较好发展潜力的优秀博士、博士后,近五年科研成果符合下列条件的一项:所发表的第一作者或第一通讯作者学术论文经SCIEI检索,单篇近五年被其他人引用10次以上;作为第一作者或第一通讯作者在本学科SCI/SSCI期刊发表2篇及以上;拥有自主知识产权核心技术且具有良好的产业化市场前景的产业化人才;国内外具有较好发展潜力的优秀博士、博士后;4.该岗位人数分属于智能制造装备团队(3人)、机器人团队(3人)、增材制造团队(3人)、节能与新能源汽车团队(2人);5.该岗位为准入编岗位。

 

RC0007

机械工程博士点建设对标岗位

高层次人才、教授岗或博士岗

5

研究生

博士

机械工程相关专业

 

1.通过全日制普通高等教育取得博士学位;2.机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、车辆工程等相关专业;3.该岗位为博士点建设对标岗位,根据第一批招聘情况和博士点对标情况确定启动相应指标。

 

生命科学与工程学院

RC0801

兽医学科三个方向带头人

高层次人才岗

3

研究生

博士

兽医相关专业

 

1.通过全日制普通高等教育取得博士学位;兽医学科/生物工程专业学习背景,全职为学科工作。2.研究方向为基础兽医学、预防兽医学、临床兽医学或生物工程专业;3.高层次人才第三层次及以上应符合学校人才层次认定;4.高层次人才第四层次应达到或者有潜力达到青年长江、青年千人、青年珠江者优先考虑;5、该岗位为准入编岗位,即便符合第三层次及以上也暂以准入编特聘教授岗位入职。

刘老师0757-85505094liuym98@163.com,须同时发到人力资源处邮箱rsc@fosu.edu.cn

 

RC0803

兽医学科学科骨干

教授岗

3

研究生

博士

兽医相关专业

正高级职称

1.通过全日制普通高等教育取得博士学位;兽医学科/生物学科的专业学习或工作背景;2.研究方向为基础兽医学、预防兽医学、临床兽医学或生物工程及相关专业3.在本学科领域取得创新性的教学科研成果,教授A岗至少主持2项国家级科研项目或者取得相当的科研项目或者成果,教授B岗至少主持1项国家自然科学基金面上项目或者取得相当的科研项目或者成果;5.该岗位入事业编岗位。

 

RC0804

兽医学科学科教师

博士岗

4

研究生

博士

兽医相关专业

 

1.通过全日制普通高等教育取得博士学位;2.兽医专业背景的要符合专业人才引进需要,符合学校博士岗的招聘条件;3.生物工程专业应有工科教育背景,从事蛋白质工程,细胞工程或者发酵工程的相关研究;能讲述至少一门生物工程专业的专业课;4.基础兽医学、预防兽医学、临床兽医学或生物工程专业;4.该岗位入事业编岗位。

 

RC0805

兽医学科学科团队教师

特聘青年研究员岗

8

研究生

博士

兽医相关专业

 

1.通过全日制普通高等教育取得博士学位;2.在国内985211高校获得博士学位或至少一年的国外知名大学的留学经历;3.有兽医学或生物类工科的受教育背景;4.符合我校特聘青年研究员的条件;5.该岗位主要结合金宁一院士和刘全教授团队建设以及博士点建设需要安排;5.该岗位为准入编岗位。

 

RC0807

兽医学科博士点建设对标岗位

高层次人才、教授岗、博士岗

5

研究生

博士

兽医相关专业

 

1.通过全日制普通高等教育取得博士学位;2.兽医以及支撑学科等相关专业;3.该岗位会根据第一批招聘情况和以及博士点建设情况确定启动相应指标。

 

交通与土木建筑学院

RC1001

土木工程学科或学术带头人

高层次人才岗

1

研究生

博士

土木工程相关专业

正高职称

1.通过全日制普通高等教育取得博士学位;2.学科专业为结构工程、岩土工程、桥梁与隧道工程、防灾减灾及防护工程,土木工程材料等;3.该岗位至少应符合学校人才层次认定的第三层次及以上;4.该岗位应至少担任过省部级及以上重点实验室主任或重点学科带头人职务,或具有国家级人才称号;5.该岗位入事业编岗位。

罗老师0757-839611171186073946@qq.com,须同时发到人力资源处邮箱rsc@fosu.edu.cn

 

RC1002

土木工程学科骨干

高层次人才岗

3

研究生

博士

土木工程相关专业

 

通过全日制普通高等教育取得博士学位;2.条件1、引领学科最新发展方向,积极参与学科建设,并能形成组成稳定的学术团队;条件2、研究领域和方向与学科关系密切,引领学科在研究方面取得有突破性或创新性的成果和贡献,或在实验室建设方面能起到突出贡献,或能完成重大成果转化;条件3、对博士点建设具有较大支撑作用和推动作用;条件4、满足学校其它相关条件。3.该岗位1人为入事业编岗位,如超过1人符合第三层次及以上人选,按照相应层次但按照准入编特聘教授入职。

 

RC1003

土木工程学科教授

教授岗

2

研究生

博士

土木工程相关专业

高级职称

1.通过全日制普通高等教育取得博士学位;2.研究方向:结构工程、岩土工程、桥梁与隧道工程、防灾减灾及防护工程,土木工程材料相关方向。条件1、专业与本学科方向相符;条件2、满足学校其它相关条件;3.该岗位为入事业编岗位。

 

RC1004

土木工程学科教授

博士岗

3

研究生

博士

土木工程相关专业

 

1.通过全日制普通高等教育取得博士学位;2.专业方向:结构工程、岩土工程、桥梁与隧道工程、防灾减灾及防护工程,土木工程材料相关方向。条件1、专业与本学科方向相符;条件2、满足学校其它相关条件;4.该岗位为入事业编岗位。

 

RC1005

土木工程团队教师

特聘青年研究员岗

12

研究生

博士

土木工程相关专业

 

1.通过全日制普通高等教育取得博士学位;2.专业方向:结构工程、岩土工程、桥梁与隧道工程、防灾减灾及防护工程,土木工程材料相关方向。条件1、专业与本学科方向相符;条件2、满足学校其它相关条件;3.该岗位为准入编岗位。

 

RC1007

土木工程学科博士点建设对标岗位

高层次人才、教授岗或博士岗

5

研究生

博士

土木工程相关专业

 

1.通过全日制普通高等教育取得博士学位;2.结构工程、岩土工程、桥梁与隧道工程、防灾减灾及防护工程,土木工程材料等相关专业或支撑学科;3.该岗位根据第一批招聘情况以及博士点建设情况确定启动相应指标。

 


来源:

http://www.foshan.gov.cn/zwgk/rsxx/zpxx/201901/t20190128_7417162.html

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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