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西安交通大学2018年4月面向海内外诚聘杰出教师人才

  • 发布时间:2018-04-16
  • 截止日期:未注明
  • 所属省份陕西
  • 工作地点西安
  • 招聘人数:若干
  • 报名方式:电子邮件

为了进一步促进我校学科发展,加强教师队伍建设,补充一批有创新能力和发展潜力的学术骨干和学术带头人,西安交通大学决定,以全新举措、优厚待遇面向海内外公开招聘讲师、副教授以及教授。竭诚欢迎国内外优秀人才抓住机遇,选择西安交通大学为发展平台,在人生舞台上充分展现自身的价值与风采。现将招聘条件、聘用方式及待遇公布如下。欢迎广大有志于教学、科研工作的优秀学者来校应聘。

一、招聘条件

应聘者除应满足国家教师法和学校规定的教师基本条件外,同时还需具备以下条件:

(一)讲师

1.在国内外著名高校或研究机构取得博士学位,愿意全职来校工作;

2.在相关学术领域已有明显业绩,具有成为学术骨干的潜质;

3.提交应聘申请时,理、工、医、经、管类学科应聘者年龄一般不超过32周岁,人文社会科学类学科应聘者年龄一般不超过35周岁。

(二)副教授

1、在国内外著名高校或研究机构取得博士学位,愿意全职来校工作。

2、具有取得博士学位后两年及以上的工作经历,且具有国(境)外连续12个月及以上的学习、工作经历;

3、在相关学术领域已有突出业绩,具有成为学术带头人的潜质。

4、应聘理、工、医、经、管类学科年龄一般不超过35周岁,应聘人文社会科学类学科年龄一般不超过40周岁。

(三)教授

具有博士学位,愿意全职来校工作。具有较高的学术造诣,在科学研究方面取得国内外同行公认的成果,应聘者年龄一般不超过45周岁。

二、聘用方式及待遇

(一)讲师

1.实行准聘-长聘制度。讲师准聘期为4,准聘期满时或准聘期间被聘为副教授者,进入副教授准聘期;准聘期满时未能聘为副教授者,终止聘用。副教授准聘期为3年,准聘期满时聘期考核优秀者转为长期聘用;聘期考核未能达到优秀者,终止聘用。

2.年薪12万元人民币(个别学院薪酬另议)。

3.学校提供安家费3万元、科研启动经费4-10万元和相应办公条件。

4.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。

5.子女入托、中小学入学方面享受校内职工同等待遇。

(二)副教授

1.实行准聘-长聘制度。副教授准聘期为3年,准聘期满时聘期考核优秀者转为长期聘用;聘期考核未能达到优秀者,终止聘用。

2.年薪18万元人民币(个别学院薪酬另议)。

3.学校提供一次性安家费6万元,科研启动费6-15万元。

4.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。

5.子女入托、中小学入学方面享受校内职工同等待遇。

(三)教授

1.直接采用长期聘用。

2.学校提供安家费7-12万元、科研启动费12-30万元,享受国家工资、福利、校内津贴和子女入托、中小学入学政策。

3.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。

三、联系方式

地址:中国陕西西安咸宁西路28号教学主楼E151506房间,西安交通大学人力资源部

邮编:710049

网址:http://pd.xjtu.edu.cn

教授、副教授招聘联系人:吴老师

联系电话:86-29-82668363 电子邮箱:wudongsheng@xjtu.edu.cn

讲师联系人:梁老师、武老师

联系电话:86-29-82668267 电子邮箱:xjtuhr@xjtu.edu.cn

邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+海归人才网。

四、各学院具体需求及联系方式

理学院

数学学院

前沿院

机械学院

食品装备学院

电气学院

能动学院

电信学院

软件学院

材料学院

人居学院

生命学院

航天学院

化工学院

医学部

经金学院

管理学院

公管学院

人文学院

马克思主义学院

新媒体学院

法学院

外语学院

金禾经济研究中心

体育中心

国际教育学院

 

 

来源:

http://hr.xjtu.edu.cn/info/1018/3064.htm

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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