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北京信息科技大学2017年招聘公告

  • 发布时间:2017-01-11
  • 截止日期:2017年3月31日
  • 所属省份北京
  • 工作地点北京
  • 招聘人数:若干
  • 报名方式:邮寄,电子邮件

北京信息科技大学是以培养高素质应用型人才为主的北京市属全日制公办大学,办学定位是具有信息特色、行业特点和工科为主的教学研究型大学。面向全国29个省(自治区、直辖市)招收全日制普通本科生和研究生,覆盖了工、管、理、经、法等5个学科门类,是学士和硕士学位授权单位。学校现有在编教职工1360余人,是北京市重点支持建设的大学。

学校现有小营、健翔桥、清河等校区,占地500亩(学校正在昌平沙河新区新征土地1183亩建设新校区),校舍建筑面积33.32万平方米;固定资产总值10.59亿元,其中教学科研仪器设备总值5.05亿元;图书馆藏书113.8万册,电子图书16.9TB。学校现有全日制在校生近12000人,其中研究生1100多人,普通本科生近11000人;现有专任教师813人,中国工程院、科学院双聘院士5人,博士生导师22人,硕士生导师351人(含校外硕士生导师120人)。专任教师中具有高级职称474人,具有博士学位386人。学校现有全国优秀教师2人,北京市优秀教师9人、北京市级教学名师8人、北京市属高校创新团队24个、北京市属高校拔尖人才和海外高层次人才37人,北京市人才强教深化计划骨干教师107人。

学校设机电工程学院、仪器科学与光电工程学院、自动化学院、信息与通信工程学院、计算机学院、经济管理学院、信息管理学院、马克思主义学院、公共管理与传媒学院、外国语学院、理学院、国际交流学院等12个学院以及研究生院、体育部、计算中心、机电实习中心、电子信息与控制实验教学中心和继续教育学院等教学机构。现有36个本科专业,14个一级学科硕士点,43个二级学科硕士点,2个专业学位门类(工程硕士、MBA),9个工程硕士专业学位授权领域。

学校坚持开放办学,积极扩大对外合作与交流,已与美国、英国、加拿大、德国、法国、爱尔兰、澳大利亚、瑞典、芬兰、日本、韩国等近20个国家以及台湾地区的50多所高校建立了校际合作关系。

现根据学科建设和工作需要,面向社会公开招聘。详情请关注学校主页的招聘公告。

学校网址:http://www.bistu.edu.cn/监督电话:010-82426865

一、应聘的基本条件

1、政治思想素质。政治素质高,学风端正,治学严谨,遵守职业道德,热爱教育事业,事业心强,有良好的团队合作精神。

2、学科专业。应聘教学科研一线教师岗位的,要与所应聘学院(单位)的学科及学科发展建设相一致;应聘其他部门的,所学学科要与我校的主干学科相一致。

3、学历与学位。应聘所有岗位需具有相关岗位要求的学历、学位。

4、年龄要求。博士毕业生,年龄一般在35周岁以内;硕士毕业生,年龄一般在27周岁以内。

5、外语水平。应聘教学科研一线教师岗位的,应具备出国(境)独立开展交流的外语水平。

6、身体心理素质。身体健康(对拟聘人员安排医院体检),有良好的心理素质,身体心理素质符合教师与教育工作者岗位要求。

7、非北京生源须符合北京市人才引进条件。

8、具有海外学历背景者优先。

二、应聘人员的待遇

按国家、北京市及校内有关文件执行。

三、接收简历及申报时间:

2017110日至2017331日。

四、申报方式:

1、请按照附件招聘计划表的联系人及联系方式,投递电子版简历至相关邮箱或邮寄纸质版简历。

2、应聘行政管理、其他专业技术及学生管理的人员需填写申请表(申请表见附件2),邮件主题和附件命名格式为:应聘岗位--姓名--性别--出生日期,邮件附件为申请表(也可再附个人详细简历)。

五、招聘程序:

1、申报。见第四条规定;

2、简历筛选。由学校各用人单位根据用人需求、应聘者专业方向、政治面貌、社会实践经历或工作经历进行筛选;

3、面谈。根据需要,适当增加面谈方式;

4、笔试。由学校各用人单位根据用人需求,对应聘者的专业知识与能力或管理能力进行测试;

5、面试。由学校各用人单位根据用人需求,按照应聘人数与岗位数不超过31的比例进入面试,不足3:1的,按实际应聘人数确定。对应聘者采取试讲或结构化面试;

6、心理测试。由学校统一组织心理测试;

7、体检。由学校统一组织体检;

8、确定拟聘人选;

9、公示。由学校分期在校园网主页上公示7个工作日。

2017年招聘计划详见附件1

北京信息科技大学

2017110

相关附件:

附件1:北京信息科技大学2017年招聘岗位信息.xls

附件2:北京信息科技大学2017年行政管理、其他专业技术及学生工作岗位应聘申请表.xlsx

来源;

http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201701/t20170110_63143.html

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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