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邵阳职业技术学院2017年公开招聘14名专业教师公告

  • 发布时间:2017-01-04
  • 截止日期:2017年2月26日
  • 所属省份湖南
  • 工作地点其他
  • 招聘人数:14名
  • 报名方式:现场报名

邵阳职业技术学院是经湖南省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制普通高等学校。学院占地680余亩,建筑面积21万平方米。在校学生7000余人,设有机电工程系、财会金融系、工商管理系、信息与传媒艺术系、生物建筑工程系、五年制大专部、基础课部等五系二部,学院位于湖南省邵阳市。

根据《关于改进我省高等学校教学科研人员选聘和职称评审的实施意见(试行)》(湘组发[2014]7号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)文件精神,结合我院实际情况,2017年面向社会公开招聘专业教师14名。现将具体方案公告如下:

一、组织领导

招聘工作在市人力资源和社会保障局的监督指导下,学院成立招聘工作领导小组,小组办公室设院组织人事处,学院纪检监察部门全程监督,由学院组织人事处等部门具体负责有关工作。

二、招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具有良好的品行和职业道德。

3.符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件。

4.符合招聘职位的专业要求和其他条件。

三、招聘岗位、职数及要求(见下表)

序号

招聘岗位

人数

专业

职位要求

招聘范围

备注

1

汽车教师

2

汽车类专业

119811231日后出生;2、全日制研究生及以上学历;3、本科为车辆工程、汽车服务工程等相近专业

面向全国

 

2

电气专业教师

2

电气控制类专业

119811231日后出生;2、全日制研究生及以上学历;3、本科为电气工程及其自动化、电气工程与智能控制等相近专业

面向全国

 

3

机械专业教师

2

机械类

119811231日后出生;2、全日制研究生及以上学历;3、本科为机械电子工程、机械设计制造及其自动化等相近专业

面向全国

 

4

电子商务教师

1

电子商务类

119811231日后出生;2、全日制研究生及以上学历;3、本科为电子商务类专业

面向全国

 

5

会计专业教师

1

会计类专业

119811231日后出生;2、全日制研究生及以上学历;3、本科为会计学、财务管理等相近专业

面向全国

 

6

建筑工程教师

1

建筑工程类

119811231日后出生;2、全日制研究生及以上学历;3、本科为建筑工程类专业

面向全国

 

7

思想政治教师

1

思想政治类

119811231日后出生;2、全日制研究生及以上学历;3、本科为思想政治教育、政治学等专业

面向全国

 

8

动物医学教师

1

动物科学、兽医学、动物医学专业

119861231日后出生;2、全日制研究生及以上学历;3、本硕专业一致

面向全国

 

9

文秘专业教师

1

中文类专业

119811231日后出生;2、全日制研究生及以上学历;3、本科为中文类专业

面向全国

 

10

计算机应用技术教师

1

计算机软件、软件工程、计算机科学与技术专业

119811231日后出生;2、全日制研究生及以上学历;3、本科为软件工程、计算机科学与技术、计算机软件等专业

面向全国

 

11

体育教师

1

体育类

119811231日后出生;2、全日制研究生及以上学历;3、本科为体育教育(足球方向)专业

面向全国

 

四、招聘程序

(一)发布信息

通过邵阳职业技术学院、海归人才网等网站面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名方式、时间、地点及要求

1、报名方式:现场报名

1)请应聘者自行到我院网站下载《邵阳职业技术学院公开招聘人员报名表》(附件1)并如实填写,连同个人简历发至电子邮箱(43351683@qq.com,邮件标题为:姓名+应聘岗位+联系方式+海归人才网。

2)请应聘者携带填写好的《邵阳职业技术学院公开招聘人员报名表》、学历学位证书、英语等级证书、计算机等级证书、身份证等原件及其复印件、个人简历、近期同底彩色免冠1寸照片2张及有关证明材料,到邵阳职业技术学院组织人事处报名。(不接受代理报名)

(3)报考者限报一个职位,不得重复或多报职位。

2、现场报名时间:2017224-26

3、现场报名地点:邵阳职业技术学院组织人事处(学院图书馆3314室)

(三)考试方法

1开考比例:岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业确实难以形成竞争的岗位,报请政府人社部门同意后,根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

2、应聘专业教师岗位:采用笔试、面试的方式进行。按百分制计算综合成绩,其中笔试占综合成绩的60%,面试(含实验操作考试)占综合成绩的40%

①笔试:主要考核应聘人员的专业知识。

②面试:主要考核应聘人员的仪表仪态、语言表达能力、思维能力和课堂掌控能力。

(四)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,按岗位招聘数11的比例确定体检人员名单。

体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部[2010]19号)组织实施。体检不合格的可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请,就不合格项目进行一次复检,以复检结论为准。学院组织人事处等部门对体检合格者进行考察,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

(五)公示

根据综合成绩、体检和考察结果,由学校招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选,报市人力资源和社会保障局审核,审核合格的拟聘人员名单在邵阳职业技术学院网站公示7个工作日。

(六)聘用及待遇

公示无异议者,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期。试用期满经考核不合格者,解除聘用合同。

举报或投诉电话:

07392500188(邵阳职业技术学院组织人事处)

07392500115(邵阳职业技术学院纪检监察室)

邵阳职业技术学院

20161227

附件:1《邵阳职业技术学院公开招聘人员报名表》

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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