海归人才网——访问量排名前列的海归人才需求信息平台。

当前位置:网站首页 > 高等院校 >

南开大学2016年人才引进、博士后招收计划

  • 发布时间:2016-11-25
  • 截止日期:未注明
  • 所属省份天津
  • 工作地点天津
  • 招聘人数:若干
  • 报名方式:详见正文

南开大学是国家“211工程“985工程重点建设的教育部直属高校,是敬爱的周恩来总理的母校。南开大学秉承允公允能、日新月异的校训,培养了以周恩来、陈省身、吴大猷、曹禺等为代表的一大批杰出人才,为民族振兴和国家富强做出了重要贡献。南开大学是国内学科门类齐全的综合性、研究型大学之一,在长期的办学过程中,形成了文理并重、基础宽厚、突出应用与创新的办学特色,也取得了一批国内外公认的优秀科研成果,科研论文、项目、经费数量以及获奖成果数量历年都位居全国高校前列。近年来,南开大学大力实施人才强校战略和国际化战略,全力汇聚海内外高层次人才,逐步建立了以高端人才为引领、以优秀青年人才引进与培养为支撑的南开特色人才体系。现面向海内外诚聘国家千人计划国家外专千人计划国家特支计划领军人才、长江学者特聘教授等各学科领域的高端人才,引进学科发展急需的教授、副教授,引进培养具有发展潜力的青年学科带头人,招聘海内外优秀青年学子。诚邀海内外优秀人才齐聚南开,共谋发展!

一、招聘岗位及条件

(一)引进人才岗位

南开大学引进人才岗位分全职岗位和非全职岗位。包括国家、天津市千人计划外专千人计划、教育部长江学者奖励计划等人才计划入选者(候选人),和南开大学高端人才岗位(包括南开讲席教授杰出教授英才教授三类岗位),南开大学教授岗位、南开大学副教授岗位,南开大学百名青年学科带头人培养计划引进岗位、人才特区引进岗位、南开讲座教授岗位、学院讲座教授岗位等。

南开大学对各层次引进人才采取大力度的、长期的支持培养措施,在工资福利待遇、科研配套经费、住房补贴和安家费、科研平台搭建、研究团队组建、国际化培养等方面提供较高的、富有竞争力的引进待遇和重点支持,学院人才基金可另有配套。特别突出的优秀拔尖人才可就相关待遇和特殊需求面议。

1.全职岗位

1)国家千人计划创新人才长期项目岗位

2)国家千人计划外专人才长期项目岗位

3)国家千人计划青年千人岗位

4)教育部长江学者奖励计划特聘教授岗位

5)教育部长江学者奖励计划青年学者岗位

6)天津市千人计划创新人才长期项目岗位

7)天津市千人计划外专人才长期项目岗位

8)天津市千人计划青年千人岗位

9)南开大学高端人才岗位(南开讲席教授岗位、杰出教授岗位、英才教授岗位)

10)南开大学百名青年学科带头人培养计划岗位

11)南开大学教授岗位

12)南开大学副教授岗位

13)人才特区引进岗位

2.非全职岗位

1)国家千人计划创新人才短期项目岗位

2)国家千人计划外专人才短期项目岗位

3)天津市千人计划创新人才短期项目岗位

4)天津市千人计划外专人才短期项目岗位

5)教育部长江学者奖励计划讲座教授岗位

6)南开讲座教授岗位

7)学院讲座教授岗位

具体岗位申报条件详见附件1

(二)博士后招收

一般为35周岁以下,博士学位,海内外著名高校(或科研机构)毕业博士。

二、招聘计划

1.南开大学2016年人才引进、博士后招收计划详见附件2、附件3

2.南开大学2016年人才引进计划所列岗位为各单位急需引进的专业和岗位,但学校人才引进并不局限于所列岗位,符合条件的海内外高层次人才和优秀青年人才均可申报。

三、招聘工作程序

1.高端人才岗位、教授、副教授、人才特区引进岗位等招聘信息常年有效,应聘者可随时申报。学校将根据人才引进相关工作程序,进行接洽、审核,并通知审核结果。

2南开大学百名青年学科带头人培养计划可随时申报,学校根据百名青年学科带头人培养计划实施有关规定进行集中评审。

四、联系方式

1.人才引进

联系人:王老师Emailnkuniversity@nankai.edu.cn,邮件标题注明:应聘博士后+本人姓名+海归人才网

电话:+86-22-85358595

2.教职工招聘

联系人:张老师Emailrsc@nankai.edu.cn

电话:+86-22-85358178

3.博士后招收

联系人:杨老师Emailnk610@nankai.edu.cn

电话:+86-22-85358586

附件:

1.南开大学人才引进岗位及申报基本条件.doc

2.南开大学2016年引进人才计划.xlsx

3.南开大学2016年博士后招收计划.xlsx

人事处

20151211

来源:

http://rsc.nankai.edu.cn/news/236.html

 

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注海归人才网官方微信。

风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
Top